1.负责省区招聘及新员工入职培训； 2.员工劳动关系管理； 3.负责各类文件的上传下达及存档管理； 4.负责每月人事行政报表的数据统计和制作； 5.协助省区经理做好省区各项会务组织及管理工作； 6.办公室日常管理； 7.配合各部门完成相关工作。
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